岗前培训
四海日盛自成立以来开始就对团队培训提升高效率。提出可行性解决方案的培训体系。内训课程主要分为职业成长、销售管理、人力资源、财务管理、生产物流、法律实务以及综合管理等模块。为企业提供高品质、系统化的企业服务，为企业提升管理人员的管理水平和职业素养，深度挖掘企业潜力，促进企业健康持续发展。，培训效果博得了广大客户的一致好评。 高效团队训练是针对团队全体人员进行的训练，根据企业存在的问题，主要解决员工执行力差、时间观念差、团队精神少、推卸责任等问题，通过培训使团队文化进一步落实，人员快速统一思想、有效沟通、形成合力，使团队成员心往一块想、劲往一块使，使团队充满激情，达到高效团队的目的。
上岗培训
企业团队新建，或者团队里加入了新的成员，对新员工的培训是团队建设很重要的一个环节。在员工的培训中，过程指导尤为重要。据此，管理专家指出，员工过程指导的五关键要素分别为：样板、协同、观察、纠正、强化。此五要素缺一不可。岗前培训，就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。上岗前的培训。 高效团队训练是针对团队全体人员进行的训练，根据企业存在的问题，主要解决员工执行力差、时间观念差、团队精神少、推卸责任等问题，通过培训使团队文化进一步落实，人员快速统一思想、有效沟通、形成合力，使团队成员心往一块想、劲往一块使，使团队充满激情，达到高效团队的目的。
新员工培训内容
新员工培训内容
培训教材主要是以保洁技能技巧为基础，为了确保保洁员能够规范，有效地完成本职工作，需要对保洁员进行定期培训。
一、保洁员的培训内容：
二、劳务人员定期培训
-
定期劳务培训会及教育会
-
公路管理对劳务人员进行安全教育
-
派遣劳务人员培训会
三、企业团队拓展活动定期培训
团队活动可以让企业员工磨练意志、提高综合素质、培养大局意识和团队精神，尽而提高工作办事效率。军训要求员工在训练面前不讲条件，不找借口，不怕吃苦，雷厉风行，令行禁止。看似简单的要求却在一次次转体间、一次次行进与停止间，让员工清楚地认识自身的差距与不足。
四、培训计划的流程图
岗前风采展示